LGPD: Entenda porque a cultura da privacidade é tão importante na sua empresa

Você empresário, certamente já ouviu muito sobre a Lei Geral de Proteção De Dados nos últimos tempos. Se não ouviu ainda, saiba que essa é a melhor dica para você começar a entender a importância de adequar a sua empresa desde já.


A finalidade da LGPD é a proteção de dados pessoais e informações da pessoa física, sendo eles os cidadãos, os consumidores, os trabalhadores, e todas as classes de pessoas físicas no âmbito da sociedade.


Assim, a lei se aplica a toda operação de tratamento de dados pessoais realizadas por empresas privadas, pessoas físicas que tenham o objetivo de se valer de dados pessoais para fins econômicos e órgãos públicos, em ambiente online ou físico.


Dito isso, você, empresário pode questionar: mas como farei isso? Por onde devo começar? A primeira resposta é: busque profissionais especializados para te atender no que diz respeito a LGPD. Segundo: marque agora uma reunião com a sua equipe e pergunte o que eles sabem e entendem sobre “privacidade”. Isso mesmo!


A cultura da privacidade dentro do escopo organizacional da empresa é um ponto-chave para que todo o plano de implementação de certo. A Espanha já publicou pesquisa dizendo que 43% das empresas já haviam tido perda de dados devido a atitudes de seus funcionários. No Brasil, especialistas afirmam que aproximadamente 90% dos incidentes que levam ao vazamento de dados são causados por funcionários.


Os erros mais comuns são: falta de cultura e conscientização dos colaboradores quanto à segurança da informação, falta de controle de acesso aos sistemas, ausência de políticas rígidas na atualização de segurança da infraestrutura de ti, indefinição e não aplicação da classificação das informações de risco.


Como você percebe, implementar LGPD não é só sobre criação de documentos para composição do acervo jurídico, e análises da segurança cibernética da sua empresa. É sobre também reafirmar os compromissos iniciais da organização da sua empresa e analisar como está o diálogo com sua equipe no que diz respeito a proteção de dados, cultura organizacional e confiança.

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